去年，我们着手开始准备德威浦东特有的同侪指导系统打下基础，期待在同侪指导系统中，我们的员工能够使用自己所学所知帮助彼此。
同侪指导的目标是在德威浦东创造一种同伴间的教学相长的文化氛围，并逐步渗透到德威浦东的大家庭中。
指导（Coaching）在教育环境中是非常适用，它不仅能促进卓越的工作表现，还能加强学习者的专业知识基础。它给员工一种归属感，使员工分享他们的成功，还在他们分享自己不安与疑惑时，提供了一种谨慎的安全感。
同侪指导这个项目从去年开始实施，在今年继续并扩大。每个月，我们的核心教练团队都会聚在一起，学习、分享、实践和成长。我们很高兴地注意到，今年该计划已经扩大到我校非教师职工，通过邀请会说中文的员工担任指导员到角色，吸引更多的职工参与到该项目。这样德威浦东所有的工作人员都可以为我们的同侪指导项目作出贡献并从中受益。
我们的许多教师本身已是非常有成就和经验丰富的指导员，但也有教师在这个项目中获得了新的身份，比如Hazel Brinkworth，通过这个项目成为了一名专业的指导员！
我们非常高兴地看到，我们的员工能够利用自身专业领域的知识来推动整个德威的发展，并且为德威浦东注入新知识与活力！
上图是我们目前的教练组和教练员：
下图是我们的普通话员工在进行教练介绍课程：
